關(guān)于工廠員工的計(jì)件制工資制度可不可取,一直是一個(gè)有爭(zhēng)議的話題。有人說(shuō)計(jì)件制工資制度打破了大鍋飯方式,體現(xiàn)多勞多得;有人說(shuō)計(jì)件制工資制度是只注重產(chǎn)量的管理,是低水平和很粗的管理。再看事實(shí),中國(guó)工廠目前大多選擇的是計(jì)件制的工資制度。那么,對(duì)于中國(guó)的制造業(yè)企業(yè),計(jì)件制工資制度到底是可取還是不可取呢?很想聽(tīng)聽(tīng)更多人的看法。